Расширены параметры программы трудовой мобильности

Предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, смогут принять участие в программе трудовой мобильности и получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Размер господдержки в рамках этой программы составляет 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это около 300 тыс. рублей на каждого привлечённого работника. Решение поможет предприятиям восполнить потребности в специалистах и будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики.

Для получения субсидии компании должны вести деятельность в приоритетной для региона отрасли экономики, выплачивать заработную плату не ниже среднемесячной по региону, а также реализовывать крупный проект, объём вложений в который превышает 3 млрд рублей. Кроме того, объём производства продукции или оказания услуг в рамках реализации этого проекта в ближайшие три года должен составить более 5% всего валового объёма производства данного вида продукции или услуг в регионе, а численность дополнительно привлекаемых работников для этого проекта должна составлять не менее 100 человек.

Ранее субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований (в пределах одного региона) могли получать только предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в специальный реестр Минпромторга, и организации, работающие в новых регионах.

Предусмотреть такую поддержку для предприятий, реализующих крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, Правительству поручил Президент по итогам расширенного заседания президиума Госсовета, состоявшегося 21 сентября 2023 года.

Постановление от 27 мая 2024 года №685 опубликовано на сайте Правительства РФ.

Текст документа: 

Правительство Российской Федерации

Постановление от 27 мая 2024 г. № 685, Москва 

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2024 году из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 13, ст. 2229; 2022, № 13, ст. 2067; № 49, ст. 8661; № 51, ст. 9248; 2023, № 14, ст. 2477; № 51, ст. 9364).

Председатель Правительства Российской Федерации М. Мишустин

Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2024 г. № 685

Изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2024 году из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

1. Абзац второй подпункта 2¹ дополнить словами "и перечни приоритетных отраслей экономики".

2. В пункте 2² :

в подпункте "а":

абзац третий после слов "Херсонской области" дополнить словами "(филиалы и (или) представительства российских юридических лиц, расположенные на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области)";

дополнить абзацами следующего содержания:

"организации, осуществляющие деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом Российской Федерации включена в перечни приоритетных отраслей экономики, и соответствующие одновременно следующим требованиям:

среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц - работников организации, определяемый исходя из данных расчетов по страховым взносам за последние 3 месяца последнего отчетного (расчетного) периода, срок представления которых истек на дату включения организации в перечень организаций, не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором зарегистрирована организация, за квартал, предшествующий указанному периоду;

реализует крупный проект (начало реализации проекта осуществлено в текущем финансовом году или году, предшествующем текущему, объем вложений в проект в течение всего срока реализации превышает 3 млрд рублей, объем производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) в рамках реализации проекта составит в ближайшие 3 года более 5 процентов всего валового объема производства данного вида продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в субъекте Российской Федерации) и для его реализации дополнительно привлекает не менее 100 работников;";

подпункт "д" дополнить словами ", и не является получателем иных мер поддержки за счет ассигнований из федерального бюджета".

3. В подпункте "в" пункта 2³ слова "(заведующий хозяйством, бухгалтер, водитель, охранник, уборщик и др.)" заменить словами "(заведующий хозяйством, охранник, уборщик и другие работники, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции, включая хозяйственное обеспечение деятельности организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и другое, и не заняты непосредственно в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг)".

4. Пункт 2⁴ после слова "организаций," дополнить словами "а также перечни приоритетных отраслей экономики,".

5. Подпункт "д" пункта 5² дополнить словами "(для работодателей, включенных в перечни организаций по основаниям, предусмотренным абзацами четвертым - шестым подпункта "а" пункта 2² настоящих Правил, - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации)".

6. Пункт 102 дополнить словами "(для работодателей, включенных в перечни организаций по основаниям, предусмотренным абзацами четвертым - шестым подпункта "а" пункта 2² настоящих Правил, - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации)".

7. Абзац третий пункта 19¹ после слов "О минимальном размере оплаты труда"," дополнить словами "или в установленных случаях - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации".